交流會上，項目領導對新進員工的到來表示熱烈歡迎，并向他們詳細地介紹了公司年度經營業(yè)績、青年人才工程、項目概況、部門管理及工作機制等情況。

隨后，新進員工逐個進行自我介紹，圍繞從學校踏上職場過程中的不同感受暢所欲言，并對自己未來的職業(yè)發(fā)展做出簡單規(guī)劃。同時，各部門長及項目導師也表示會將自己的專業(yè)知識和實踐經驗傾囊相授給徒弟，鼓勵徒弟們在日常工作中積極學習、大膽提問，并對接下來新員工的“傳幫帶”工作做出具體部署。

項目領導指出，各位新進員工首先要立足于公司快速發(fā)展的新平臺，適應從學生到從業(yè)者、從學校到職場的身份和環(huán)境的轉變。其次，各位新員工不僅要在身體上入職還要“在思想上入職”，要加快思想轉變，多對自己提要求，多對導師提問題，定好職業(yè)目標，快速成長為一名合格的員工。

期間，各部門導師與新進員工簽訂了“導師帶徒”協(xié)議。(張志成)