報(bào)載：最近，鹽城供電公司在220千伏海翔變舉辦變電專(zhuān)業(yè)全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)主題班組長(zhǎng)俱樂(lè)部活動(dòng)。來(lái)自公司各單位的17名變電專(zhuān)業(yè)班組長(zhǎng)、專(zhuān)職、青年骨干匯聚一堂，共同研討交流、觀(guān)摩學(xué)習(xí)，注入班組基層隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展“最強(qiáng)動(dòng)力”。

一直以來(lái)，鹽城供電公司充分發(fā)揮發(fā)揮“傳幫帶”的紐帶作用，持續(xù)深化核心業(yè)務(wù)自主實(shí)施，不斷夯實(shí)核心能力回歸基礎(chǔ)，組織開(kāi)展班組微講堂、典型缺陷分析等活動(dòng)，有效提升員工業(yè)務(wù)技能，將全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)與日常生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合、與提升員工隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合、與促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)革新相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)帶電檢測(cè)、日常運(yùn)維、應(yīng)急消缺等 100余項(xiàng)業(yè)務(wù)自主實(shí)施。

他們依托公司實(shí)訓(xùn)基地、班組實(shí)訓(xùn)室，將運(yùn)維班組老師傅“水平高、經(jīng)驗(yàn)足”資源優(yōu)勢(shì)充分利用在青年人才的培育上，通過(guò)方案編制、跟蹤學(xué)習(xí)、實(shí)操鍛煉，給青年員工“填里子、壓擔(dān)子”，快速提高青年員工專(zhuān)業(yè)技能和現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。集中整合優(yōu)勢(shì)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，借助信息化手段，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教培資源覆蓋面，培養(yǎng)培育專(zhuān)家型人才，全面激發(fā)全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)潛在動(dòng)力。

本次班組長(zhǎng)俱樂(lè)部以現(xiàn)場(chǎng)沙龍的形式展開(kāi)，大家圍繞“智能運(yùn)檢技術(shù)推廣應(yīng)用”“班組人員工學(xué)矛盾問(wèn)題”“自主實(shí)施的業(yè)務(wù)范圍和承載力問(wèn)題”等展開(kāi)“圓桌式”討論;對(duì)班組創(chuàng)新、一流班組建設(shè)再提升以及班組管理等工作成果進(jìn)行了分享;對(duì)海翔變220千伏隔離開(kāi)關(guān)技改換型和1號(hào)主變周期性檢修及消缺工作現(xiàn)場(chǎng)，需要自主實(shí)施的操作業(yè)務(wù) 以及工作流程等進(jìn)行了共同學(xué)習(xí)。

由此，我們要象鹽城供電公司那樣，推動(dòng)全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)，提升工作效率，切實(shí)提升運(yùn)維管理，打造強(qiáng)有力的變電專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，推進(jìn)運(yùn)維人員運(yùn)維一體專(zhuān)業(yè)技能和拓展技能，確保核心業(yè)務(wù)“學(xué)得實(shí)”“干得精”“管得住”，從而保障主網(wǎng)設(shè)備安全平穩(wěn)運(yùn)行。