為進一步嚴明紀律規(guī)矩意識，督促黨員干部擔當作為，8月4日，國能(泉州)熱電有限公司紀委通過開展“一對一”、分層級廉潔提醒談話，緊盯“關鍵少數(shù)”，把中層管理人員、部門關鍵崗位人員等重要風險崗位作為監(jiān)督的重點對象來抓，擰緊責任鏈條，提升廉潔自律意識和拒腐防變能力。
談話前，該公司紀委根據(jù)日常監(jiān)督情況，對各部門廉潔風險點進行集中分析研判，認真梳理部門貫徹落實黨中央各項決策部署情況、部門主要負責人履行“一崗雙責”等情況，著力增強廉潔談話實效性;結合企業(yè)中心工作，將落實全面從嚴治黨貫穿于廉潔談話的全過程，講當前形勢、講思想認識、講履職盡責、講帶頭作用;根據(jù)職務層級和具體工作內(nèi)容，對中層管理人員在日常履職、工作作風、紀律規(guī)矩等方面的苗頭性、傾向性問題，對涉及“人、財、物”的關鍵崗位人員的崗位廉潔風險點和防范措施，有針對性地進行提醒，確保精準指出談話對象存在的問題，切實把問題點深、點透、點開，把責任講清、講準、講實，達到有則改之、無則加勉的效果。
為確保廉政提醒談話有聲有形，44名談話對象逐一在談話記錄上簽字確認，并指派專人負責檔案歸整，力求規(guī)范有序有力有效。該公司切實通過開展分層級“一對一”精準提醒談話，做到了有的放矢，進一步促進各級人員規(guī)范用權、廉潔從業(yè)。(周秦)
